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双極性障害になって考えた

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数年前から双極性障害Ⅱ型を発病。社会復帰したものの適応が上手くいかず、その中で日々思う事を書いてます。

病気再発?ずる休み? 

先週、何となくやる気がなく午前中会社を休んでしまいました。大して重要な仕事もなかったし、前の日に飲みすぎもあったし。その週は希死念慮まではいかなくても、何となく自分の存在が嫌になることが多かった気がします。もともと診断書をもらっておいた方がいいよ。疲れて見えるし、いざとなったら使えばいいんだから、と言った人は一緒に飲んでいた人。

そして月に一度の医者にその話をしたら、「うつ状態です、すぐに会社を休んで下さい。診断書を書きますから。土曜日なので診断書を会社に郵送し、月曜から会社に行ってはいけません。」とかなりの口調で言われてしまいました。その上で「今まで評価に関わるので会社に、経緯を書いて欲しくない。」と私が行ったら、「カミングアウトをしないとまた重労働を強いられるから、カミングアウトしてしまえば楽になります。隠していることもストレスに繋がるんです。」と返されてしまいました。

しかし、うつ状態とやる気が無い、の違いは自分でも良く体感しています。うつ状態は本当に何もする気がしなくなりますが、やる気が出ないのは疲れてやることが面倒になる?くらいだと何ども味わいました。

そして医者との約束は破り、郵送ではなく月曜日に会社に行って上司に直に診断書を渡し、ちょっと一部を創作して話をしました。二年前に本当にひどい目にあったので、そこから医者に行くようになった。それを黙っていました、と。

やはり中小企業はその手のメンタルヘルスに対する考えは、整っていません。「どうしたいですか?会社を休みたいですか?それとも会社に来ますか?」と。しかし診断書には凄い内容が書いてあります。それを読んだ上での質問とは思えませんでした。

一緒に飲んでいた人に電話をしたら、「休めばいいよ。こっちはどうにでもなる段階まできてるから。うちの上司が心配してたから電話がいくかもしれないよ。」と他の会社の人の方が余計に心配してくれたのには笑ってしまいました。

いろいろ考えましたが、確かにパニック状態に時々陥る自分がいることは確かでしたし、取り立ててやる事がないので休む事にしました。一番の問題は収入ですが。

会社も、引き継ぎがあるので、引き継ぎをする日は来て欲しい、と言われたので行くことにしました。まぁ、ちょっとした名が休暇とやれなかったことを片付けられる時間があると思えばいいや、くらいの気持ちと、確かに医者の言う通り今休んでおかないと大事になってからでは遅すぎる恐怖もありましたし。

なんといっても意味不明の脚の痛さを解決する時間が欲しいと思っていたところだったので。

出勤日も引き継ぎのための半日出勤になるのかもわかりません。上司が取り立ててあれを書け、これを書けと言ってこないので、何も出していませんが。

しかし、皮肉なものです。それまで私の会社の評判は、忍耐強さでは会社で強い方だ、と言われていたので、そう言われてた人が診断書でうつ状態と言われたのですから、出社後は見方が随分変わるのかなぁ、と思っています。

一瞬、やってしまった!再発か!と思いましたが、今は冷静に受け止めています。冷静に受け止められるのは、再発ではない証拠、と自分に言い聞かせていますが。

いずれにしても一ヶ月以上の休みになるので、これまで後回しになっていたことを片付けてしまいたいと思います。

これは、病欠じゃないよな…
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