双極性障害になって考えた

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数年前から双極性障害Ⅱ型を発病。社会復帰したものの適応が上手くいかず、その中で日々思う事を書いてます。

07/30のツイートまとめ 

business_soho

私が失敗した理由の一つ。組織を構築する時に、自分がいなくても回る組織作りをしました。その結果、官僚的な組織になっていました。中小企業でも、組織の官僚化は起こります。
07-30 20:16

私は昔、ギャンブルにはまっていました。勝つ時は、冷静で自分のスタンスを崩しません。場の雰囲気が読めるようになります。当然、引き際も分かります。負ける時は、例外無く、熱くなって我を忘れてました。
07-30 14:16

人を見極める簡単な方法があります。行きつけの飲み屋を作っておきます。もちろん女性がいる飲み屋で、仲良くなっておきます。できればちょっと高い飲み屋、普通の飲み屋。酔わせて連れて行き、自由にさせます。しばらくたってから言って女の子に話を聞くんです。だいたい分かります。
07-30 08:17

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07/29のツイートまとめ 

business_soho

楽して儲ける。あり得ないですね。楽して儲ける為に、かなりの努力が必要です。楽をし続けるためにも、かなりの努力が必要です。
07-29 20:17

情報って不思議なんですよね。情報を流した分だけ、情報が入ってくるんです。悪い情報を流すと、悪い情報が入ってきます。当然良い情報を流すと、良い情報が入ってくるんです。
07-29 14:17

人間って自分に都合のいい情報を集めて納得しようとするんです。都合のいい情報で自分考えを正当化しようとするんです。そんな時は自分に聞いてみましょう!「どうも都合が合い過ぎないか?」問いかけるだけで集まる情報が変わります。
07-29 08:17

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07/28のツイートまとめ 

business_soho

自分の会社の営業マンがちゃんと営業してるか知りたい?簡単です。名刺の発注頻度を見ればすぐに分かります。よく見て下さい。
07-28 20:19

中小企業に宣伝広告に費やすお金はないですよね?どうすれば良いんでしょうか?良い製品、良いサービス、良い仕事、これをひたすらにやって噂が広がる事こそが一番の宣伝です。
07-28 14:18

一流の営業マンは、自ら営業してません。ほとんど紹介です。紹介される人間になる事こそが大事なんです。社長も一緒です。
07-28 08:18

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07/27のツイートまとめ 

business_soho

◯◯社長はこれで成功した!という類いの本。全て後付けの本です。その本はあなたの為に書いていません。著者のために書いているんです。くれぐれも間違わないように。
07-27 20:49

私は野球の事は分かりません。しかしイチローは尊敬しています。その理由は着実にヒットを打つからです。企業や働き方も一緒だと考えています。ホームランを狙って、ずっとホームランを打つのは不可能に近いです。ヒットをコツコツ積み重ねて、たまにホームランがでれば良いんです。
07-27 14:19

社長!一年に一回、同じ時期に、同じ場所に行きましょ。できれば大自然の中に。大自然は変わっていません。あなたは一年でどう変わりましたか?問いかけは、とても大切です。
07-27 08:16

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07/26のツイートまとめ 

business_soho

バブルまでの経済は自然と成長してました。市場が大きくなったのでまじめにやっていれば、そこそこ成長出来ました。今の経済、これからの経済は国内では市場が大きくなりません。新しい市場を作るか?今までの市場の中でライバルから奪うか?海外に行くか?考えどころですね…
07-26 20:16

辞めて責任をとる。それは責任を取った事になるんでしょうか?中小企業のオーナー経営者は、どんな事態が起こっても辞められませんよ。辞められるときは、引き継げる状態にあるか、倒産するかのどちらかです。
07-26 14:16

宝くじが絶対に当たらない方法があります。買わない事です。絶対に成功しない方法があります。成功を望まない事です。全く確率が無い事と、万が一でも確率があるのは雲泥の差です。
07-26 08:16

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07/25のツイートまとめ 

business_soho

当然、だれもが成功する訳ではありません。でも、成功を望んでない人、世の中の役に立ちたい、と思っている人に成功はありません。
07-25 20:15

なんで仕事をしているんですか?家族を養うため?仕事のやりがい?お金が欲しいから?一つの理由ではないと思います。しかし、主な理由はあるはずです。それは世間一般と違っても良いんです。常識的である必要も無いんです。はっきりさせておいた方が良いです。表に出さなければ。
07-25 14:17

「あの時、こうしておけば」「もっと勉強しておけば」私も切実にそう思います。それが人間です。朝、目が覚めたら全てが悪夢だった、なら良いです。でもやはり現実は、現実です。今から、今日からやりましょう。
07-25 08:17

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07/24のツイートまとめ 

business_soho

人の話に聞く耳を持たせる。人の話を聞き耳を持つ。そこからが全ての始まり。私は本当の意味で聞く耳を持っていなかった。本当の意味で聞き耳を持っている人にそうそうあった事がない。
07-24 21:17

過去の仕事経験を基に、中小企業の社長とその社員の為に呟きます。【定期】相互フォローお願いします。 #followmejp
07-24 08:17

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07/23のツイートまとめ 

business_soho

どのスタンスで働いてますか?または働かせていますか?自分の仕事に淡々と取り組み、働きがいを追求したい。会社の改革や新規事業を率先して担い、会社を成長させたい。なんとかして出世したい、させたい。
07-23 20:17

信用しても信頼するな。名言だと思います。今なおさら。
07-23 14:15

良いプレーヤーは良い監督にはなれない。こういう言葉があります。良いプレーヤーは出来てしまうので、出来ない人の気持ちが分からないし、教え方を知らないんです。成績を残して、上位に立ったなら教え方を学びましょう。
07-23 08:17

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07/22のツイートまとめ 

business_soho

人の上に立つ人は、真に人の気持ちの幅をしらなければいけないと思います。私は誰でも頑張れば出来ると思っていました。頑張っても出来ない人もいるんです。今の状況に陥って初めて分かりました。
07-22 20:16

中小企業の社会に明確な役割が一つあります。それは社員を、立派な社会人に育てる事。中小企業に優秀な社員はきません。名刺の交換方法や挨拶の仕方も分からないかもしれません。もちろん言葉使いも。だから教えてあげるんです。そして巣立ってもらうのです。惜しんではいけません。
07-22 14:17

頑張れば何とかなる!失敗を恐れるな!経験を活かせ!目標を立ててやるんだ!考えてない人にいくら言っても無駄です。
07-22 08:17

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07/21のツイートまとめ 

business_soho

私は今まで中小企業の社員が入ってから順調に出世して、社長のナンバー2になったのを見た事がありません。知り合いの中小企業でも。その理由は簡単です。中小企業が成長しないからです。中小企業の社長も、社員もしっかりと考えるべきです。「どうやったら成長するか?」
07-21 14:17

社長も、社員も、少しは意識しましょう。本当の自分は違う。演じている部分もある、と。そうでないと何かあった時に、心が崩壊します。
07-21 08:16

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